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Gruppendynamik Konflikt-Management Organisationsdynamik Dialektik Die Trialektik des Geldes

“Wer zuhört, riskiert seine Überzeugung; aber dafür sind wir gemeinsam auch klüger als jeder für sich.”

GRUPPENDYNAMIK

Ziele

Die TeilnehmerInnen können lernen: Gruppenprozesse gleichzeitig zu erleben und zu beobachten, wie andere das eigene Gruppenverhalten sehen, wie man in und mit Gruppen bzw. Teams arbeiten und führen kann, was man investieren muß, um Teams bzw. Gruppen arbeitsfähig zu machen.

Inhalte

• wie sich Gruppen und Teams bilden
• wie Gruppennormen entstehen und wirken
• Rollenverteilung in Gruppen und Teams
• Konflikte in Gruppen und Teams
• Gruppenfunktionen
• wofür sich das Instrument Teamarbeit eignet, wofür nicht
• Autorität und Führung in Gruppen und Teams

Termine

nach Übereinkunft

Organisatorisches

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